Secondo quanto riferito, l’ambizioso piano della Premier League di introdurre un tetto salariale – probabilmente la riforma finanziaria più significativa della sua storia – ha raggiunto un grosso ostacolo. L’Arsenal, un tempo convinto sostenitore della proposta, sta ora riconsiderando la propria posizione, unendosi a un elenco crescente di club che esprimono dubbi. Questo spostamento minaccia di far deragliare il voto previsto per venerdì, che richiede una maggioranza di 14 club per passare.
Qual è la proposta di tetto salariale?
Il sistema proposto, noto come “ancoraggio”, mira a limitare la spesa dei club per stipendi, commissioni di trasferimento e commissioni degli agenti a cinque volte le entrate guadagnate dal club all’ultimo posto della Premier League dalle trasmissioni e dai premi in denaro. Sulla base dei dati 2023/24 sull’esempio dello Sheffield United, ciò limiterebbe la spesa a circa 550 milioni di sterline, calcolati sui guadagni di 109,5 milioni di sterline di quella stagione. La misura è progettata per frenare la disparità finanziaria e mantenere l’equilibrio competitivo, impedendo ai club d’élite di avanzare ulteriormente.
Oltre all’ancoraggio, la lega prevede di introdurre uno Squad Cost Ratio (SCR), limitando i club a spendere non più dell’85% delle entrate legate al calcio in stipendi e costi di trasferimento, leggermente superiore alla soglia del 70% della UEFA. Insieme, queste riforme sostituirebbero le attuali Regole sulla redditività e sulla sostenibilità (PSR), che consentono perdite di 105 milioni di sterline in tre anni.
Perché la posizione dell’Arsenal è importante
L’Arsenal è stato tra i 16 club che l’anno scorso hanno votato per esplorare questi controlli finanziari. Il loro sostegno è stato in gran parte guidato dall’ex vicepresidente esecutivo Tim Lewis, un forte sostenitore della riforma. Tuttavia, la partenza di Lewis a settembre ha modificato le dinamiche interne agli Emirati. Secondo quanto riferito, la nuova leadership è più cauta, temendo che limiti di spesa rigidi possano minare la capacità dell’Arsenal di competere con l’élite europea e mettere a repentaglio la loro recente rinascita sotto Mikel Arteta.
I rapporti suggeriscono che la follia di trasferimenti estivi dell’Arsenal, con acquisti straordinari, potrebbe non essere stata possibile secondo le regole proposte. Questa realtà, combinata con la revisione delle normative sulla sponsorizzazione e le preoccupazioni sulla competitività globale, ha portato ad una “visione sfumata” delle riforme.
Opposizione più ampia: club, giocatori e agenti
Il ripensamento dell’Arsenal fa parte di una reazione più ampia. Manchester United e Manchester City si oppongono da tempo all’ancoraggio, sostenendo che ciò costituirebbe un handicap per i club inglesi rispetto a rivali come Real Madrid e PSG, che non devono affrontare tali restrizioni. Sir Jim Ratcliffe, comproprietario dello United, ha definito la proposta una “politica socialista” che punisce l’ambizione piuttosto che promuovere la parità.
La Professional Footballers’ Association (PFA) ha minacciato azioni legali, sostenendo che il tetto limiterebbe illegalmente i guadagni dei giocatori e violerebbe le leggi sulla concorrenza. Le principali agenzie, tra cui CAA Base, CAA Stellar e Wasserman, hanno fatto eco a queste preoccupazioni, avvertendo che l’implementazione unilaterale potrebbe innescare azioni legali. La loro argomentazione è semplice: limitare gli stipendi in un campionato mentre altri rimangono senza restrizioni rischia di spingere i migliori talenti all’estero, indebolendo l’attrattiva globale della Premier League.
Implicazioni legali ed economiche
Le sfide legali non sono ipotetiche. Nel 2021, la PFA ha ribaltato con successo un tetto salariale nell’EFL, creando un precedente che potrebbe applicarsi anche qui. I critici sostengono che l’ancoraggio non ha precedenti internazionali e potrebbe essere considerato anticoncorrenziale. Dal punto di vista economico, gli oppositori temono che il tetto ridurrebbe gli incentivi agli investimenti, ridurrebbe la crescita dei salari e, in ultima analisi, danneggerebbe le entrate televisive, la vera linfa vitale del dominio globale della lega.
Perché il voto potrebbe crollare
La proposta necessita dell’approvazione di 14 club su 20, ma con l’Arsenal che vacilla e fino a otto club che rivedono le proprie posizioni, il consenso sembra sempre più improbabile. I club più piccoli, inizialmente favorevoli, ora temono che regole simili possano estendersi al campionato, complicando le offerte di promozione. Nel frattempo, i club d’élite temono di perdere il loro vantaggio competitivo in Europa. La Premier League insiste che le riforme mirano a “mantenere il valore e l’equilibrio competitivo”, ma il crescente dissenso suggerisce che il voto potrebbe essere annullato del tutto.
Il quadro più ampio: riforma contro realtà
Il dibattito sul tetto salariale riflette una tensione più ampia nella governance del calcio: bilanciare la sostenibilità finanziaria con la competitività globale. I sostenitori sostengono che l’ancoraggio impedirebbe spese sconsiderate e proteggerebbe l’integrità della lega. Gli oppositori ribattono che ciò rischia di erodere lo status della Premier League come competizione più redditizia e attraente al mondo. Il perno dell’Arsenal incarna questo dilemma, intrappolato tra il sostegno alla riforma sistemica e la salvaguardia delle proprie ambizioni.
Conclusione
Il cambiamento di opinione dell’Arsenal ha gettato nel caos la riforma finanziaria della Premier League. Quello che era stato presentato come un voto fondamentale per rimodellare il calcio inglese ora rischia il collasso tra minacce legali, paure economiche e manovre politiche. Resta da vedere se la Lega riuscirà a salvare il consenso, o se questo episodio segnalerà i limiti della regolamentazione collettiva in un mercato globale ipercompetitivo. Per ora, il futuro dell’ancoraggio è appeso a un filo e la posizione dell’Arsenal potrebbe rivelarsi decisiva.
