TAICHUNG, Taiwan (cervello) – le vendite di Giant Group in America – sotto il proprio marchio e ai suoi clienti di attrezzature originali – sono diminuite ripidamente dalla pandemia anche se le vendite in Asia, in particolare in Cina, sono cresciute in modo significativo.
Le vendite di Giant nelle Americhe sono scese dal 21% delle entrate globali della società nel 2019 all’8,6% dell’anno scorso, secondo il rapporto annuale del 2024 della società. Nel frattempo, le vendite in Asia sono cresciute dal 24% del totale globale al 44% nello stesso periodo. Le vendite europee di Giant hanno oscillato in una gamma inferiore, che va dal 37% del totale nel 2019 al 34% dell’anno scorso.
Gigante In precedenza ha annunciato i suoi ricavi annuali del 2024 e i dati sui profitti Ma la relazione annuale contiene dati di vendita regionali e altre informazioni non mostrate in report finanziari trimestrali e annuali, tra cui salari esecutivi e direttori, panoramiche di sviluppo della tecnologia e del marchio, panoramiche di produzione, fornitura e strategia di vendita e altro ancora.
L’anno scorso le entrate operative del colosso sono diminuite del 7,4% rispetto all’anno precedente a $ 71,25 miliardi di dollari ($ 2,6 miliardi), in calo da $ 76,95 miliardi di NT nel 2023. Giant ha notato un aumento delle vendite in Cina indicando specificamente le vendite di bici da strada lì. Nel rapporto annuale, Giant ha affermato che le vendite in Cina sono rimaste “brillanti”. Mentre la crescita è il benvenuto alla luce delle vendite deboli negli Stati Uniti, la società stima che pagherà un’aliquota dell’imposta di rimpatrio più elevata sulle vendite in Cina, che ha manomesso l’utile netto risulta lo scorso anno.
Per quanto riguarda il mix di vendite regionali e la variazione delle vendite negli Stati Uniti, il portavoce del gruppo gigante Ken Li ha affermato che la riduzione delle vendite di bici a basso prezzo per i marchi statunitensi è stato un contributo, anche se sono aumentate le vendite di giganti a prezzo più alto e biciclette a prezzo più alto per altri marchi.
Alla domanda se la società si aspettasse che le vendite negli Stati Uniti invertessero la tendenza, Li ha dichiarato: “Guardando al futuro, escludendo eventuali effetti negativi dalle politiche commerciali statunitensi sul sentimento dei consumatori, prevediamo un recupero di mercato in termini di volume e entrate entro il 2025. Tuttavia, data l’attuale incertezza che circonda le potenziali politiche tariffarie in base a una possibile amministrazione di Trump, sarebbe prematura per fare proiezioni definitive.”
Alcuni altri punti salienti del rapporto annuale:
Strategia e produzione
Il gruppo gigante produce biciclette ed e-bike a Taiwan, Cina, Vietnam ed Europa. Alla luce delle minacce tariffarie dell’amministrazione Trump e delle tariffe antidumping in Europa, Giant ha sottolineato la sua “base di produzione transnazionale” e ha affermato che “fisserà la catena di approvvigionamento corta come obiettivo strategico per ridurre l’impatto del protezionismo commerciale”.
“I piani aziendali a breve termine includono il completamento degli accordi di produzione globale, gli investimenti nella produzione automatizzata e il rafforzamento della catena di approvvigionamento a corto in Europa”, ha affermato la società.
Inventario, tassi di interesse e tassi di cambio
Come notato nei suoi rapporti fiscali, Giant ha subito una perdita di perdita di valore dell’inventario di $ 1,9 miliardi l’anno scorso, ma che le condizioni sono migliorate, con il suo livello di inventario alla fine del 2024 al di sotto dei livelli del 2019. Il rapporto inventario-asset dell’azienda è diminuito dal suo picco del 44% al 34% entro la fine dell’anno. La società ha osservato che il trasporto dell’inventario richiedeva prestiti in capitale circolante a tassi di interesse elevati, ammorbidendo i profitti.
Oltre ai livelli ridotti di inventario nel 2025, la società ha osservato che le riduzioni del tasso di interesse da parte della Federal Reserve degli Stati Uniti e previste dalla Banca centrale europea hanno reso più conveniente l’inventario finanziario.
Per quanto riguarda le fluttuazioni del tasso di cambio, Giant ha osservato che un dollaro USA più forti e l’euro contro i benefici del dollaro Taiwan sono le vendite di esportazioni in tali regioni e le vendite di benefici per yen più forti in Giappone, ma lavora contro la società quando acquistano da fornitori giapponesi. Giant ha affermato di aver raggiunto un accordo con i clienti per riflettere immediatamente le variazioni del tasso di cambio nel prezzo indicato se superano un determinato intervallo. Gant copre anche la propria esposizione tenendo “importi adeguati” di valuta estera.
Stipendi, cambiamenti esecutivi e diversità del consiglio di amministrazione
La compensazione del 2024 di Phoebe Liu, inclusi stipendio, bonus e pensione, ha totalizzato $ 13,7 milioni.
Il giovane Liu, che è stato CEO per tutto il 2024, è stato compensato da 44,5 milioni di dollari.
Bonnie Tu, che ha ricoperto il ruolo di presidente del consiglio fino al 2024, è stato compensato da 55,8 milioni di dollari.
Il consiglio di amministrazione di 11 membri del Gigante Group ha superato le attuali linee guida della Società per la diversità e l’indipendenza. L’obiettivo è quello di avere almeno una direttrice femminile (ne ha quattro), un regista con esperienza contabile (ne ha sei), uno con esperienza nel settore non ciclistico (ne ha sei) e tre direttori che sono indipendenti (ne ha tre). Il suo obiettivo per il 2027 è quello di aggiungere un altro direttore indipendente, superando l’obiettivo dei direttori indipendenti del 33%.
I membri del consiglio indipendente includono Chi-Wen Chang, l’attuale presidente, direttore e consulente senior di Blackstone Investment; L’ex dirigente di Yahoo e Verizon Kai-Lien Tsou; e Chun-Sheng Ho, il co-fondatore della società IoT Advantch con sede a Taiwan.
Il consiglio di amministrazione ha due membri che hanno meno di 50, tre sulla 50s, quattro tra 61 e 70 e due più vecchi di 70.
Nel 2024 Giant aveva 10.834 dipendenti, in calo rispetto agli 11.415 dell’anno precedente. Circa il 32% dei suoi dipendenti ha meno di un’istruzione superiore. Nel 2022, la Borsa di Taipei richiedeva alle società quotate per pubblicare un rapporto di diversità e equità che includeva stipendi medi dei lavoratori e livelli di istruzione, che Brain pubblicava sulla nostra rivista di stampa. La borsa ha cambiato i suoi requisiti e gli stipendi medi dei lavoratori non sono più pubblicati.
Ricerca e sviluppo
Poiché il grafico sopra mostra che il gruppo gigante ha fatto un aumento significativo della spesa in R&S nel 2022, in linea con l’aumento dei ricavi quell’anno. Da allora, la spesa in R&S è stata relativamente piatta poiché i ricavi si sono ammorbiditi e nel 2024 la spesa in ricerca e sviluppo di NT $ 1,42 miliardi (circa $ 47 milioni) ha rappresentato il 2% dei ricavi della società.
