In questo articolo, Di quanti giocatori ha bisogno Ty Lue prima di chiedere se è lui, soprattutto dopo un’altra sconfitta contro i Lakers?, MyntJ pone alcune domande importanti su Coach Lue. Felicia Enriquez, alias Mynt J, è la conduttrice del podcast BlackLove e Basket – Edizione Compton. È una fan dei Clippers, una creatrice con credenziali NBA che rappresenta il PeachBasket.
Los Angeles, CA — Il 25 novembre 2025, i LA Clippers sono stati appena gestiti 135–118 dai Lakers nella Coppa NBA, e Ty Lue è entrato di nuovo nella conferenza stampa post partita con la stessa disinvolta energia del “lo scopriremo” che dà dopo ogni sconfitta. Nessuna urgenza, nessuna scintilla, nessun fuoco: solo vibrazioni e minuti da veterano.
E con i Clippers seduti sul 5-13, i corpi che diminuiscono settimana dopo settimana, le rotazioni bloccate nel 2019 e i giovani che raccolgono polvere come vecchi trofei che forse non vedremo mai finché Ty allenerà la squadra così com’è… è tempo di porre la domanda che tutti sussurrano:
Ty Lue sta effettivamente allenando questa squadra o sta semplicemente gestendo un gruppo di veterani fino allo scadere del tempo? E per i miei lettori: sì, lo so, questo è molto. Non scrivo da alcuni cicli, quindi… eccoci qui.
PERDITA AI LAKERS – LA BATTAGLIA DI LA: GLI INGRESSI NON MENTONO
Per quasi un decennio, i Clippers furono proprietari dei Lakers. Negli ultimi dieci anni, erano 27-13 contro di loro, e dal 2012 all’inizio degli anni ’20, i Clippers hanno intrapreso una corsa dominante che ha rimodellato completamente l’energia della città.
Ma all’improvviso, lo slancio è cambiato. I Lakers hanno vinto la serie 2023-24 3-1. Lo hanno fatto di nuovo nel 2024-25. E in questa stagione, nel 2025-26, sono entrati nell’Intuit Dome e hanno vinto 135-118. I Lakers hanno ormai battuto i Clippers cinque volte consecutive.
Questo tipo di cambiamento non “accade semplicemente”. È successo durante il mandato di Ty Lue, grazie alla sua preparazione, alle sue rotazioni e al suo approccio. Questo è l’allenamento. Questa è l’urgenza. Ed è proprio quello che i Clippers non hanno.
LA SQUADRA NON È VECCHIA: LE ROTAZIONI LA FANNO SEMBRARE VECCHIA
La gente ama dire che i Clippers sono vecchi. Ma la verità è più semplice:
I verbali sono vecchi.
Kawhi ha giocato 28 minuti, Collins 34, Zubac 37, Harden 37 e Kris Dunn 30: l’intera unità iniziale trasporta quasi l’intero carico. Nel frattempo, i giovani veri… Cam ChristieYannic e Telfort – hanno toccato il campo solo per due minuti ciascuno. Kobe Marrone ho ottenuto 21 minuti solo perché mancavano i corpi, e Kobe Sanders ne aveva 17.
CP3 ha giocato nove minuti perché a questo punto è fondamentalmente un vice-allenatore in campo. Batum ne aveva 22. Non puoi sviluppare nessuno in due minuti. Questo non è sviluppo: è presenza.
Questo elenco non è vecchio. Lo stile di coaching è. E i giovani? Stanno raccogliendo polvere come vecchi trofei che forse non vedremo mai, finché Ty allenerà la squadra così com’è.
I LAKERS SEMBRANO MODERNI — I CLIPPERS SEMBRANO BLOCCATI
I Lakers hanno giocato con ritmo, intenzione e movimento. I loro giovani giocatori sembravano fiduciosi perché il loro sistema lascia loro spazio. La loro energia colpisce a ondate: pause veloci, tagli, cambi, attacchi.
I Clippers non corrispondevano a quell’energia.
Sembravano lenti, reattivi e sconnessi, ancora alla ricerca del ritmo mentre i Lakers erano già a pieno ritmo. Il contrasto ha messo in luce tutto: una squadra sta costruendo verso il futuro, mentre l’altra si sente intrappolata nelle vecchie rotazioni.
Non puoi battere una squadra moderna con un approccio antiquato.
Ed è proprio quello che i Clippers stanno cercando di fare.
GLI INFORTUNI HANNO RIVELATO IL VERO PROBLEMA
Siamo onesti. Bradley Beal è fuori stagione per un’anca fratturata, ma aveva una media di 8,2 punti, senza portare l’attacco. Derrick Jones Jr. è fuori per una distorsione del legamento crociato anteriore di grado 2, ma non era lui il motore attorno al quale costruire un sistema.
Se perdere due giocatori con una produzione limitata fa crollare tutta la tua squadra, significa una cosa:
Non hai mai sviluppato i giocatori dietro di loro.
E Ty no.
Quando i veterani crollano, la struttura cade a pezzi perché non esiste una struttura: nessuna pipeline di sviluppo, nessun sistema successivo, nessun giovane pronto a intervenire. Solo veterani oberati di lavoro e giovani giocatori inutilizzati che guardano da bordo campo.
JAMES HARDEN STA GIOCANDO COME UN UOMO CHE CERCA DI SALVARE UNA NAVE CHE AFFONDA
E a proposito di veterani oberati di lavoro, parliamo di James Harden.
Nelle ultime cinque partite, Harden ha segnato una media di oltre 32 punti, circa 7 assist e giocato più di 34 minuti a notte, il tutto a 36 anni. Non è un giocatore che insegue i titoli dei giornali. Questo è un giocatore che porta con sé un sistema che non è costruito per supportarlo.
Quella partita da 55 punti contro Charlotte non è stata un’esibizione di Harden. Non era un “Harden vintage” per divertimento. Era pura sopravvivenza. Lo fa perché nessun altro si sta facendo avanti e il sistema offensivo dietro di lui è incoerente e prevedibile. Ed ecco la parte che la gente dimentica:
Harden ama davvero il basket.
Per lui il basket è vita. Quindi andrà là fuori e lo farà a prescindere: gambe stanche, minuti pesanti, roster malconcio, rotazioni interrotte, confusione da entrambe le parti… continuerà comunque ad allacciarsi e dare tutto ciò che ha. Ma un 36enne non dovrebbe trascinare una squadra solo per mantenerla competitiva.
Questa non è strategia. Questa non è leadership. Questa è la disperazione causata dal coaching. E la parte più triste?
Harden non dovrebbe dover dimostrare di poter ancora giocare a questo livello. Il sistema dovrebbe aiutarlo, non prosciugarlo.
LA QUESTIONE DI FIDUCIA È TY LUE, NON I GIOCATORI
Ty ama predicare sulla “fiducia”. Ma attenzione: nessun giocatore ne parla mai. Solo Ty lo fa. Non glielo sta ricordando. Si sta rivelando.
Ty Lue non si fida dei giovani per quanto riguarda l’attacco, la difesa, le letture, il sistema, i verbali o gli errori. Si fida dei veterani perché è lì che si sente sicuro come allenatore. Ma le zone di comfort non fanno vincere le partite e sicuramente non costruiscono un futuro.
LO SCIVOLAMENTO DI CHRIS PAUL
Durante un’intervista post partita, a Ty Lue è stato chiesto il motivo Chris Paolo non aveva giocato le ultime tre partite. Ty ha detto che CP3 è stato acquisito sapendo che non avrebbe giocato a tutti i giochi e che sarebbe stato “utilizzato per altri motivi”.
Tutti nella stanza hanno sentito la traduzione: CP3 sta sostanzialmente allenando la squadra. Non giocare. Non si sviluppa sul pavimento. Allenamento dalla panchina. Perché Ty ha bisogno di qualcuno che si occupi dello sviluppo dei giocatori per lui, qualcosa con cui lotta da solo.
LA PARTE PIÙ STRANA: SA ESATTAMENTE PERCHÉ HANNO PERSO, MA NON LO IMPEDISCE MAI
Una delle cose più folli di Ty Lue è il modo in cui parla dopo le partite. Ne esce con l’aria di un professore di basket, analizzando le tendenze di ogni giocatore avversario, ogni azione, ogni errore, ogni angolo di come il gioco è scivolato via.
E questo è bello… ma se sapevi tutto questo prima della partita, perché non hai preparato la tua squadra a fermarlo?
Come puoi sapere esattamente cosa fa un giocatore avversario e poi lasciargli fare esattamente quello? Come puoi conoscere il progetto della tua perdita mentre ci cammini ancora dritto dentro?
Un allenatore che riesce a spiegare le perdite ma non a prevenirle non è un coach: sta raccontando.
IL LINGUAGGIO DEL CORPO DI TY LUE È LA PIÙ GRANDE BANDIERA ROSSA
Il cambiamento di energia è evidente nel momento in cui entra nel post-partita.
Premuto. Respiro pesante. Spalle cadenti. Sedersi lentamente. Occhi stanchi. Risposte monotone. Urgenza zero.
Questa non è una leadership stabile. E’ un allenatore controllato. E il team lo riflette: lento, esitante, disconnesso, senza scintilla, senza urgenza e senza identità. Una squadra rispecchia il suo allenatore. I Clippers hanno esattamente il suono di Ty.
I FAN LO VEDONO E SONO STANCHI
Non si tratta solo di chiacchiere mediatiche. Lo vedono anche i tifosi.
Sono frustrati non solo con Ty Lue ma anche con Frank Lawrence, al punto che circola una petizione che chiede la sua rimozione.
Le petizioni non arrivano quando i fan provano speranza. Accadono quando i fan si sentono inascoltati e ignorati. E in questo momento, la cultura dei Clippers sembra stantia e sconnessa, senza alcuna responsabilità in vista.
LA CULTURA PUÒ CAMBIARE SE IL COACH NON LO FA?
Ty Lue deve cambiare il suo comportamento affinché la cultura cambi.
Ma può?
È troppo tardi?
Lo vuole?
Sta allenando come qualcuno pronto per essere licenziato?
Perché questo schema assomiglia a un allenatore mentalmente controllato e a una squadra che aspetta qualcuno di nuovo. E la verità è: esistono allenatori migliori. Allenatori che sviluppano i giocatori, adattano il gioco a metà partita, hanno fiducia nei giovani, costruiscono sistemi e creano un’identità che dura più di una stagione.
Questa non deve essere l’identità dei Clippers. Ma lo sarà se manterranno al loro posto la stessa leadership.
IL TEST DELLE VACANZE: RIFLETTERE O RIPETERE
Con le vacanze alle porte, questo è il momento di riorganizzarsi e resettare.
Sono in arrivo due partite casalinghe – Memphis e Dallas – ed entrambe le squadre esporranno qualsiasi gruppo privo di urgenza, direzione, responsabilità o leadership.
I Clippers non possono entrare nel Dome con la stessa energia. Questa fattoria rivelerà chi vogliono essere per il resto della stagione.
PAROLA FINALE
I Clippers non hanno problemi di talento. Hanno un problema con Ty Lue.
- Un problema di fiducia.
- Un problema di sviluppo.
- Un problema urgente.
- Un problema di cultura.
- Un problema di leadership.
E finché non cambia il responsabile, i risultati non cambieranno. Quindi sì, è il momento di chiedere:
Di quanti giocatori ha bisogno Ty Lue… prima di chiedergli finalmente se è lui?
