COBLENZA, Germania (BRAIN) — Canyon afferma che mira a “ridurre la complessità e semplificare i processi”, una procedura che include la riduzione della forza lavoro fino a 320 dipendenti.
“Nel ciclismo, non si vince una gara grazie alle dimensioni, ma attraverso la velocità, la precisione e l’agilità. Ora stiamo gettando le basi per riconquistare la nostra potenza operativa e rafforzare la nostra posizione ai vertici del settore della bicicletta”, ha affermato Roman Arnold, fondatore e presidente esecutivo di Canyon.
La società ha affermato che le riduzioni della forza lavoro riguarderanno le sue “sedi principali”. L’azienda conta oggi circa 1.600 dipendenti.
“Canyon è una comunità unita, unita dalla passione per il ciclismo. È quindi particolarmente doloroso dover separarci da preziosi colleghi. Ciò rende ancora più importante per me affrontare questo processo nel modo più responsabile possibile”, ha affermato Arnold.
Canyon ha informato il proprio comitato aziendale, che è una sorta di gruppo di rappresentanza dei dipendenti in Germania e nei Paesi Bassi. “Per le prossime trattative vogliamo creare fin dall’inizio un’atmosfera aperta tra tutte le parti coinvolte”, ha detto Arnold.
In una dichiarazione, la società ha affermato: “l’obiettivo è rendere il processo trasparente, equo e con il massimo rispetto per i dipendenti interessati”.
L’azienda ha dichiarato che quest’anno prevede di aprire un centro di e-bike presso la propria sede.
Canyon annunciato ad aprile che stava riducendo la propria forza lavoro negli Stati Uniti
Il più recente rendiconto finanziario del gruppo proprietario di Canyon, GBL, ha affermato che le vendite sono diminuite del 7% rispetto ai primi nove mesi dell’anno a causa dell’eccesso di offerta e degli sconti del settore.
