Il numero di aziende di biciclette accreditate come datori di lavoro con salario minimo ha raggiunto quota 30. Hanno aderito aziende come l’organizzazione benefica Camcycle e il fornitore di formazione ciclistica Outspoken Training BromptonLime, Islabikes e Cycling Scotland, tra gli altri.
Oggi nel Regno Unito ci sono più di 16.000 datori di lavoro con salario minimo. È stato recentemente annunciato che il salario minimo reale è aumentato da 12,60 a 13,45 sterline l’ora per i maggiori di 18 anni, il che significa che quasi mezzo milione di lavoratori nel Regno Unito guadagneranno 2.500 sterline in più all’anno rispetto al salario minimo legale.
Il vero salario minimo si basa sul costo della vita ed è calcolato prendendo in considerazione cose come la spesa settimanale e le bollette domestiche, ma anche costi come una caldaia rotta o un regalo di compleanno per i bambini.
Hannah Glover, Operations Manager presso il fornitore di formazione ciclistica Outspoken Training, ha dichiarato: “Pagare il salario minimo reale significa valorizzare le persone e riconoscere il contributo vitale che danno ogni giorno. Quando gli individui vengono aiutati a vivere con dignità e sicurezza, sono in grado di dare il meglio di sé nel lavoro e nella vita. Sostenendo una retribuzione equa, stiamo investendo non solo nel nostro team, ma in una società più forte e più compassionevole. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro accreditato con salario minimo e lieti di aiutare creare uno standard di vita più giusto e inclusivo per i nostri dipendenti”.
Rosie Humphrey, dell’organizzazione benefica per il ciclismo Camcycle, ha dichiarato: “Siamo un datore di lavoro con salario minimo perché uno standard di vita più giusto e inclusivo per la nostra squadra è essenziale per la nostra visione di più ciclismo per un futuro migliore per tutti. Quando le persone che danno forma al nostro lavoro sono supportate e valorizzate, possiamo sostenere meglio una città dove tutti possono prosperare”.
Katherine Chapman, direttore esecutivo della Living Wage Foundation, ha dichiarato: “Siamo orgogliosi della nostra rete in crescita di oltre 16.000 datori di lavoro accreditati con salario minimo, inclusa la Pelle Pub Company, che hanno scelto di investire nel proprio personale e rafforzare le proprie comunità.
“Pagare il salario dignitoso reale è un impegno semplice ma potente. Significa che le persone hanno maggiori probabilità di sentirsi sicure, apprezzate e in grado di pianificare il futuro. In un’epoca in cui molte famiglie avvertono ancora la pressione dell’aumento dei costi, la differenza che ciò fa è significativa. Il salario dignitoso reale è positivo anche per le imprese, contribuendo a migliorare la fidelizzazione del personale, il morale e la produttività, e sostiene le economie locali più forti.”
